辅导培训学校有哪些最有效的招生方法？
我曾经也在辅导班工作过，当时也负责招过生。当时主要是到各个学校的门口在学生放学的时候发传单，向学生及其家长介绍辅导班的相关培训课程，慢慢地就会积累一些固定的生源。如果辅导班的教学质量和辅导效果不错，那么家长以后就会继续让自己的孩子在辅导班上课学习。当辅导班有了良好的口碑之后，除了有固定的生源之外也会有一些家长把自己的亲朋好友的孩子也介绍过来，这样凭借良好的辅导效果有些辅导班就可以拥有稳定的生源。我当时工作过的辅导班刚开始就是通过发传单来做宣传，之后通过良好的辅导口碑慢慢地也就积累了一些人脉资源和相关学生和家长的认可，这样就拥有了稳定的生源。总而言之，辅导班招生的方式有很多，但是我觉得无论是发传单还是别的学生家长推荐的，都需要相应的辅导机构能够拥有良好的辅导口碑，能够切实提升学生的学习成绩，促使学生更加积极有效的进行学习你。@慈孝坊1011
技能培训机构招生有什么好办法吗？
裂变：最低成本的获客之道2019年，热度最高、甚至疲劳的两个营销词，一个是裂变，一个是社群，不知道大家是否有这样的感觉。但是在今天，裂变确实是这个熟人社交的时代最低成本的获客之道。裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了总之就是要做到：第一， 一切课程产品皆要可裂变。在这个时代，头部流量非常集中，流量越来越贵，但幸运的地方是最大的流量是社交流量，是一个免费的社交流量池。所以一定要找到你的课程产品最性感、最可以社交的可能性去做裂变。第二， 一切创意皆要可分享。无论是文字、包装设计、图文贴，还是抖音、直播等形式，创意的前提就是考虑它能够被分享出去。创意本身不是自嗨，不是自吹自擂，是别人看到之后愿意帮你分享。第三， 一切效果皆要溯源。可以通过数据分析系统，提高对效果的洞察认识，了解每一个获客来源和成本，知道你的留存提频方向，这样你才敢在营销投入上更大胆一些，流量打法也比较有章法。传统线下培训机构怎么做裂变招生？裂变的形式非常多样，APP的，微信的，小程序的，H5的，还有图片集的，并且所有的裂变都基于社交关系链的设计。疯狂大象 体验课分享 转介绍 海报二维码智能跟踪，分享成交奖励 等等 拼团 助学砍价都是基于裂变思路1元体验课招生小程序 现在的使用机构已经很普遍了做曝光 ，物、事、人都可以成为曝光的对象。引传播我们不用让别人知道我们内容，但是要让别人知道我们发了体验课，所以这件事情很重要。建渠道教育机构常见发展渠道的五个方向：第一，机构人员跟老用户都可以作为分享首批人选。第二，异业联盟，跟大机构合作，跟本地游泳池，社区团购团长等合作。第三，垂直社区和垂直社群。你想吸引到很多妈妈购买的话，你就不用投微信，你可以投妈妈帮。第四，朋友圈广告曝光，目前大概是3-6分钱一次的指定用户群体的曝光。重数据要重视分享效果分析，转化分析，找到真正适合自己的渠道。那么打造好的爆款体验课该怎么样产生裂变呢？这时你就要去思考，所有的产品都有用户应用场景，每个产品都有比较性感的、可以裂变的地方。举个例子，买体验课的人是为了什么？为了看机构实力、看老师、看教学质量、看服务等等，你完全可以采取如下步骤：第一步让用户能够通过你的小程序报名体验课。比如用户买了体验课之后，我可以送你一份大礼包，具体大礼包包含什么就看你的成本核算了。第二步，你可以使用小程序来进行微信群好友朋友圈的裂变，比方说体验课的报名费用是29.9块钱，那你的用户把它分享到朋友圈，邀请朋友来报名体验课，产生购买，这29.9就直接送给了分享者，分享者可以快速提现到微信钱包余额。通过转介绍，有激励的用户找用户，提升了你产品的曝光力度，同时能给你带来潜在的用户。所以，很多产品都有其可以社交化和比较性感的地方，你需要去思考和寻找。疯狂大象招生小程序+，为机构一键生成招生小程序，其中体验课分销、超值拼团、助学金、智能招生码都是疯狂裂变招生的最有效玩法。
想开个辅导班，如何招生？
谢邀~在教培机构干过的人都知道，活动年年做，招数时时新；只有不断推陈出新，出奇制胜，学校才能在激烈的市场竞争中吸引客户的注意力，以博得更高的上门率。因此在这里分享几个脑洞大开的招生奇招，希望能对你有帮助：▌第一招：玩温度夏季气温高，很多家长和孩子出门参与活动的积极性很低；没人上门，课程再好咨询再强也没用，怎么办？当天气不好的时候，我们就和天赌一把，家长有兴趣，对手想不到！根据当地夏季气温的实际情况规定温度数据调整及活动时间，比如我们可以这要玩温度。当天最高气温30度以上，上门咨询报名8折；当天最高气温35度以上，上门咨询报名7折；当天最高气温40度以上，上门咨询报名5折；当天最高气温45度以上，免费学一个学期！当天最高气温15度以下，当然这个概率很低。15度以下，免费学一个学期！ 反正平时也要打折，而且天气不好没人上门，闲着也是闲着，不如用起来，天气越不好，上门人数反而越多，想想这个场景，所以各位校长，要不要试试看？可能现在提暑假玩温度的方案还为时过早，大家不妨以同样的方式玩下雨天来小试牛刀。当天下小雨，上门咨询报名8折；当天下中雨，上门咨询报名7折；当天下暴雨，上门咨询报名5折；当天下雪，免费学一个学期！怎么样，这一招够新奇吧，你是不是闻所未闻呢？我们继续出招。▌第二招：玩芝麻信用相信大家都在使用支付宝，支付宝里面有一个芝麻信用，这可是个好宝贝。我们同样可以把它运用到招生里面来。这个策略就是借用支付宝的诚信系统，来做一个你讲诚信我赞赏的活动，也是非常的简单，出示你自己的支付宝，芝麻分达到750分以上的，先免费的上指定课程一个月，价值680，如果还想上其它课程，总价格超出了，就免掉680元的学费。借用支付宝的诚信系统，不需要对客户进行预估，支付宝已经替你做了客户调查，只要拿出支付宝来看看就可以了；只要看一下芝麻信用分，比如达到750分，那从支付宝体系讲，客户的诚信程度已经很不错了，可以来搞很多活动。例如： 750芝麻分，可以折抵750块（或者两分一块，375块）钱，能干什么呢？比如直接抵扣学费；又或者，也可以每次课抵扣75元，需要十次课才能消耗完——都在学校上课10次了，还能去其它学校报名吗？想办法让客户亮出自己的信用度，这就是这个活动的核心秘密！帮助我们筛选最靠谱的客户同时吸引客户上门来！无论在任何时候，我们都得有一个“先装满，再转化”的思维，要转满校区就要不拘一格，出奇制胜。好了，今日为大家分享招生的两个奇招，希望能在招生方面帮助到各位，想要获取更多的招术，请关注下期的“办学全知道”▌第三招：玩性别，如果今天带孩子上门的是爸爸，当场报名返还200元现金；如果今天带孩子上门的是爸爸妈妈一起，当场报名返还500元现金！性别其实是最简单的区隔，不一定非得是性别，也可以是其它的身份，比如说学生，寿星，护士，教师，公务员……，针对不同的身份给予不同的优惠，比如学生主动上门报名的享8折优惠，公务员或公校老师给孩子报名的享7折优惠。能不能再延伸一下？可以的，比如这样。如果是夫妻俩带着一对双胞胎上门报名的，享5折优惠；三胞胎报名，所有课程免费学一学期！如果是四胞胎？不但免费一学期，还送1000元学费抵用券，当然这1000抵用券目的在于留住他们便于下学期续班。平时都是妈妈带孩子上门多，现在爸爸上门给优惠，妈妈们求之不得！而父母一起带孩子上门，不但优惠更多，而且家长都上门了，你说找人商量一下再决定，没关系，商量啊，两口子都在，现场就商量决定了吧。 大家不要担心这样玩会亏本？还是那句话，先装满，再赚钱。只有上门了，才有机会收学费，再说能够有几对双胞胎三胞胎四胞胎呢？真有的话，可就真是帮学校打广告了！▌第四招：玩发型！妈妈带孩子上门，妈妈扎双马尾的打折，一家人上门9折优惠，两家人一起上门来的8折优惠，以此类推。 这个活动有一个显著的特点，最好客户群体是年轻的妈妈们，特别是22岁到30岁这个妈妈群体，对这个活动是最感兴趣，而且是最能够玩得起来的，玩起来也是最投入的。更重要的是她们也更愿意配合校区的宣传要求。注意：1、这个活动的预热非常重要，预热的时间越长，积累起来爆发力越足。2、学校里面一定要有足够嗨的人一起玩，学校的女老师都要自扎双马尾并配合拍照，拍小视频，然后在朋友圈转发。3、家长转发朋友圈，可通过集赞数获取更多优惠。玩发型这招能够在有效的精准顾客群体里面，造成大量的病毒式传播，引发家长快速来到学校。一旦上门量上来了，何愁业绩上不去呢？以上分享的招生奇招，不仅打法新奇，而且可操作性也较强，各位校长在去落地的时候可结合自己校区的实际情况作出相应的调整。
辅导班怎么招生？
每到招生季节，如何招生是各个中小辅导班头疼的问题。下面就本人做多年招生的经验，拿出来说一说辅导班怎么招生。招生方法：1.首先辅导班招生最常规的一种方式就是发单页，在学校门口发单页，或者是在居民小区发单页。2.另外辅导班招生的主流的方式就是电话招生，一般都会有一个小区的数据，然后打电话，进行预约。3.另外还有一种效果明显的方式就是地推，直接到学校做宣传，一对一的跟家长沟通，只要家长有需求，就预约让家长的孩子来试听。4.不过如果你的辅导班连锁形成，并且规模很大可以考虑投入广告，大家如果对你们的品牌认可的话，一般自动上门的。
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