时代新青年教育集团怎么样？
时代新青年教育集团于2019年11月21日成立。法定代表人曲赞松，公司经营范围包括：教育软件研发及销售；文化交流活动的组织与策划；经济信息咨询、企业管理咨询（未经金融监管部门批准，不得从事吸收存款、融资担保、代客理财等金融业务）；企业形象设计；展览展示服务；会议服务；广告设计、制作、代理、发布服务；销售：文化用品、文具用品；教育信息咨询服务（不含教育培训及举办托幼机构）；计算机系统服务；基础软件服务；应用软件服务；软件开发；软件咨询；公共关系服务；动画设计；企业营销策划；文艺创作；承办展览展示活动；翻译服务；数据处理；经营其它无需行政审批即可经营的一般经营项目等。
北京加一青年教育靠谱吗？
我是2014年9月在加一青年教育报名修专科学历的，现在已经顺利拿到毕业证书了，我感觉挺靠谱的，除了合同上的总学费，也没有其他的杂七杂八收费。
18应届毕业生教招没考上，选择了一家教育机构工作，但是每天都觉得看不到未来，在教育机构会有未来吗？
先说说教育培训机构这个行业从目前的发展来看，社会上的民营的教育培训，目前处于野蛮成长后期，从2018年开始，北京等一线城市就在规范管理教育培训机构。将来教育培训机构会越来越规范的，从现在行业发展的趋势看，教育培训机构属于朝阳行业。我曾经相对深入接触过2家IT培训教育机构，这也是目前除了补习机构外的发展最为迅速的一个分支了。其中一家机构已经在2016年左右在纳斯达克上市了，另外一家有1000人左右的员工，新三板挂牌，发展的都还不错。今年还跟国内还给做职业教育的一家民营企业讲了一次战略绩效的课程，公司也有1400人左右，在校学员26万人，看这期的发展也是蒸蒸日常的。在教育培训公司最重要的岗位有两类：一、招生类岗位这类岗位属于销售部门，教育培训机构的老板会特别重视，因为是企业的生命线，招不来生 ，一切免谈。一半招生分为校招和社招两种，小赵就是去高校和职业院校去招生，让学得不好的学生，过来学习3个月到半年的时间，基本上就可以上岗了。而社招，就是在社会上招生，把一些岗位技能差、或者是想转行的人吸引过来，通过系列培训，成为初级程序员。二、讲师类岗位这类岗位是教育培训机构能不能持续招生的源泉，如果师资力量充足，并且能力足够强，那么就可以带来老学员的推荐和招生的优秀案例。而如果师资力量不行，企业的后续发展就会出现问题。所以，一般规范的教育机构都会特别重视师资力量的培训和培养，以老带新等工作，还会安排讲师去考教师资格证。我儿子补习的培训机构，他的英语老师年薪能达到30万左右，数学老师差不多100万左右。我之前接触的教育培训机构的讲师收入会比职能部门的人员平均高2倍左右，并且在企业内比较受重视。给你的建议：360行，行行出状元。不论是正式学校的老师，还是教育培训机构的讲师，如果专业能力够强，一定会出人头地。不要有一次挫折就感觉不行了，也不要因为你所在的公司不好，就否定整个行业。实在不行就换个好点的公司试试，看一下是你不行，还是行业不行吧。
青年班值得入手吗？
值得！中青班培训意味着已经基本具备了提拔的条件，是后备干部的人选，中青班的学员一般都是各个单位的年轻骨干，各方面表现都是十分优秀的同志。但并不意味着就能被提拔，这还需要自身的努力和其他一些条件。能够参加这样的青年干部培训班，不仅能够学习一些理论知识，还可以通过专题讨论与实地考察的形式，开拓思路，增加实践性。
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