当前我国素质教育培训行业面临哪些发展挑战？
目前我国素质教育培训行业主要面临以下问题：首先，素质教育机构常遇到课程产品同质化的问题，行业门槛较低，课程内容易被其他机构复制。其次，素质教育许多赛道缺乏相应的评价标准。课程的效果相对其他学科类培训较难量化，家长往往只能通过孩子是否对课程感兴趣来判断课程效果，由于见效慢、学习周期长，家长和孩子难以坚持，容易产生续课率低的问题。另外，素质教育课程的效果直接取决于师资水平。相较于K12领域，素质教育行业的人才存在着巨大的缺口，一些专业品类(如小众乐器)等往往找不到合格的教师。同时由于执教门槛低，师资水平常常参差不齐。来源：https://www.toutiao.com/i7026550765837763105/
70万教培机构、1000万从业人员出路何在？
我不相信教培行业已死！个人认为教培行业会以全新的姿态重新面世，所以，顶多说“旧教培”行业已死！义务教育“双减”政策出台后，新东方一夜间蒸发385亿，好未来等也是腰斩，教培行业一片“唏嘘”，确实新政中明确要求“学科类培训机构统一登记为非营利性机构”，不得融资，不得以资本的力量运作融资，同时不得占用国家法定的节假日和双休日补课……毫无疑问，教培行业是会受到非常大的影响的，但真的意味着教培行业没有出路了吗？个人认为，会有以下几种趋势：第一，教培行业的规范化，这期间会死掉一些本来就鱼龙混杂的小机构，这些机构的部分老师可能连教师资格证都没有，甚至一些机构本身也没有得到教委审批，没有从业的资质。第二，教培的内容方面，大量超纲、超前学的情况将得到大大遏制。第三，教培行业的老师问题，目前受影响最大的就是小学、初中的义务教育阶段，但高中不受任何影响，该补课还要补课，还培优还是培优，学科竞赛依然少不了。反而是1-3年级，甚至学前的思维开发课程的一些教育行业，影响巨大。第四，明面上的教培机构少了，但很多教培行业的老师可能会转型成为家庭教师，上门家教，这可能是一种变相的补课培优，只不过，请家教老师，不是每个家庭能承受的。毕竟以前大班课单科每学期一般2000多，但是一对一的一次课至少三四百元……第五，这些教培机构的老师，会不会由线下转向线上授课的，会不会用一些新媒体手段去给学生补课呢？比如抖音平台可能就是一些老师的第二阵地……综上，个人认为教培行业不会死，教培老师也不会失业，相反，可能收入更高……不过教培行业必将迎来更加规范的运作。对此，你们怎么看呢？
教育培训机构如何做好教务管理？
目前，互联网几乎已经覆盖了所有行业，所有企业都在进行运营管理升级，教育培训行业也不例外。无论是自身品牌竞争力的需求，还是对老师工作效率提升的需求，或是对学员和家长服务品质提高的需求，都是摆在眼前机构必须跨越和提高的。因此，教务管理系统成为了教培机构必运营必不可少的助推器。那么，教务管理系统对于培训机构有什么帮助？培训机构选择一套合适的教务管理系统需要注意什么？1、自身需要不同类型的机构，要选择的系统其实是不同的。首先从自身需要出发，明白是谁需要使用，使用后想达到什么效果，获得哪些提升，在此基础上再去选择系统，会更明确目标。如素质类机构希望提升运营管理效率，那么在该领域的教务管理系统中选择，效率就比较高。2、业内口碑一个优秀的教务管理系统，一定是有一定的行业口碑的。不同的垂类行业都有自身独特的需求和特点，从客户的需求出发，才能完善出好的系统。在素质类教育领域，推荐易知鸟教务管理系统，主要针对舞蹈、美术、音乐、体育、围棋等细分赛道，是一款转为素质类教育而开发的系统，业内口碑也不错，大部分都是转介绍，复购率也很高。3、功能特色教务管理系统的功能特色，是要紧跟客户的需求的。而需求是不断演进、升级的，因此产品也需要不断迭代，除了了技术和产品，客户成功团队也非常重要。易知鸟教务管理系统的售后服务一直是行业领先的，能够随时为客户解决问题，答疑解惑，也在这个过程中不断钻研用户需求，因此功能是十分贴近机构实际需要的。编辑搜图4、价格优势尤其对中小型机构来说，培训机构使用的教务管理系统，一要功能好用，二要服务放心，三就是性价比一定要高。不是所有机构都有那么多预算投入，那么一款系统的实惠、实用就成了非常重要一点。易知鸟教务管理系统功能全面，能满足机构、老师、家长三方随时的信息互通，有效提高机构运营效率，价格在同行中也非常具有竞争优势，是中小型机构的不二之选。
教育培训行业还有哪些细分市场领域？
首先，教育行业是个很大的行业，其发展前景毋庸置疑。孩子的教育问题是广大家长最关心，也是用户最舍得投入的地方，所以不必担心前景，关键看怎么做。 教育培训行业： 教育培训行业又进一步可细分为两类，针对中小学生的教学教辅(中高考辅导，奥数，特长班等）以及针对大学生或成人的职业技能(计算机，英语)和考试培训(出国留学，四六级，考研)。 总之，每一个子行业都有着非常不同的特点。
发表评论