如何创新检察教育培训(检察队伍教育整顿方法)

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检察队伍教育整顿方法?

确保即将启动的全国政法队伍教育整顿工作有序开展,今年以来,长宁县人民检察院着力思想认识、机构建设、学习借鉴、问题梳理,夯实思想、组织、方法、关键之基,做足做实全国政法队伍教育整顿准备工作。一、着力认识预热,夯实思想之基。一是传达会议精神早认识。长宁县人民检察院通过召开党组会、全院干警大会、支部党员大会,传达学习全国政法队伍教育整顿试点工作有关会议精神,明确教育整顿的重大意义、目标任务、工作环节,引导干警提高认识,统一思想,做好思想准备。二是提前安排早预热。召开党组务虚工作会,要求各部门统筹做好检察业务工作和政法队伍教育整顿工作,以队伍教育整顿推动检察工作高质量发展。二、着力机构建设,夯实组织之基。一是成立领导小组。成立以检察长任组长、其他院领导为副组长、各部门负责人为成员的教育整顿工作领导小组,全面负责教育整顿工作的组织领导。二是层层压实责任。领导小组下设综合协调、文稿宣传与后勤保障、线索核查、案件评查4个工作小组,每个小组由1名院领导任组长,4-6名干警为成员,明确1名具体联系人员,对每个小组的职责任务进行细化,做到整顿工作有机构,有分工,有人员,能落实。三、着力学习借鉴,夯实方法之基。一是做好内部总结。由去年全程参与珙县政法队伍教育整顿试点的1名干警和参与协助市院侦查司法人员职务犯罪工作的干警总结工作经验和不足,做好经验积累。二是外出学习借鉴。由党组书记、代理检察长袁梓嘉带领全体班子成员和教育整顿领导小组有关人员到珙县检察院学习政法队伍教育整顿试点工作经验,咨询相关问题,交流心得体会,找准方式方法。四、着力问题梳理,夯实关键之基。一是全面梳理总体问题。收集整理近五年来全院工作总结、检察工作报告,把握近年来工作中存在的问题和整改落实情况。二是认真梳理靶向问题。结合要查纠的事项,认真收集近五年以来收到的本院干警来信来访举报、违纪违规通报、巡察反馈问题、案件评查出的问题等情况,形成台账,为查纠问题打下基础。

培训管理制度的建立与实施?

首先要制定合理的年度培训制度与相关方案,事先可用试用版开始运作,再不断的调整、更改与修正。1、修改完善相关培训管理制度:修订和完善本企业管理培训的实施办法,明确公司、部门、个人教育培训的权利和义务,使教育培训真正成为各单位和各类人员必须完成的硬指标和任务,确保各级管理干部教育培训工作有法可依、有章可循,依法实施,落到实处。2、继续创建学习型组织,建立职工终身学习机制:企业要持续不断地创建学习型组织,打造学习型团队,树立学习型先进者,推广创建工作的典型单位和典型经验。逐步建立员工职业发展体系和终身学习机制,促进员工培训由“要我培训”向“我要培训”转变,实现员工职业发展与促使企业发展的双赢。3、进一步加强干部教育培训工作基础性建设:一是着力研究建立各级各类干部素质的标准体系。对不同层级、不同岗位干部的素质要求具体化、规范化、科学化。二是研究和配套确立科学的培训工作标准。三是做好干部培训需求的调查工作,针对不同需求,制订长期、中期、短期的教育培训目标。4、进一步创新培训工作机制:一是完善干部岗位任职资格制度。按照不同职级干部应具备的知识水准,强制性要求干部在任期内必须达标,后备干部不获得任职资格不得提拔使用。二是使干部教育培训和干部选任、监督与综合管理等工作衔结互动。做到学用结合,择优而用。对通过公开选拔等方式产生的新任领导干部进行岗位知识培训,让其早日适应岗位要求。三是把管理干部教育培训情况纳入干部年度绩效考核、选拔任用、职称评定中,形成长效激励和约束机制。

检察史学习教育的针对性和实效性?

学习教育要有针对性和实效性,要结合检察院工作的实际,突出抓好学习教育的深度和力度,着力提升学习教育的成效,确保学习教育的目的。

一号检察建议培训内容?

1、发布时间2018年10月19日2建议概况最高人民检察院向教育部发送了《中华人民共和国最高人民检察院检察建议书》【高检建〔2018〕1号】,历史上首次以最高检名义发出的检察建议书。3名称由来因这是最高检首次直接向教育部发送的检察建议,也是最高检首次发出的社会治理创新方面的检察建议书,编号为一号,故称为“一号检察建议”。“一号”背后的两层深意:一方面,这是最高人民检察院直接向国务院组成部门发送检察建议,当属首次。另一方面,这也是首次最高人民检察院发出的社会治理创新方面的检察建议书,编号为一号,故称为“一号检察建议”。4建议起源“一号检察建议”缘起于一起性侵在校学生抗诉案。教师齐某在学校强奸、猥亵多名女童,拒不认罪,仅被判处十年有期徒刑,最高检以该案判决适用法律错误、量刑畸轻为由向最高法提出抗诉后,齐某被改判无期徒刑。就抗诉齐某案件中发现的问题,最高检向教育部发出第一号检察建议

如何创新检察教育培训(检察队伍教育整顿方法)

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