最近国考大戏拉开帷幕，不少考生摩拳擦掌，跃跃欲试，想要端掉一个“铁饭碗”。
由此可见，整体而言，选调生在职业发展方面优于普通公务员。
都是一个鼻子两个眼睛。为什么选调生比一般公务员强？选调生的优势是什么？
我认为，总结起来，主要有三点：
用体制内的话说就是“高看一眼，爱一分”！
有一次，我听一位领导说，他最喜欢选调生，因为它的质量基本有保证，而且也差不了多少。多年来，已经有20多个选调生被他亲手挖走了。除了最近半年开始的，其他人都被推荐到更高的职位。
“挖人，不仅要锄头挥得高，还要下得准头好。做好了就可以用，很好用。这是关键。”
在很多地方，选调生每年都会被组织去参加强化训练，提高自己的综合能力。选调生也普遍采用促销管理模式。每年都有专门的部门和人员跟踪每个选调生的情况。
例如，2018年，四川某市组织部在文件中明确，本科在选调生工作半年后，可挂职为乡镇领导班子副职。一般公务员至少要奋斗三四年才能达到这个目标。
综上所述，选调生是一个特殊的公务员群体，“出道为亮点”。不过，虽然起点高，但后续的努力也很重要。在体制内，也有一些选调生，工作了七八年，依然没有成绩，碌碌无为。
在此友情提醒，初来乍到的选调生朋友们，一定要保持一颗初心，认真学习，扎实工作，老老实实做人。我相信总有一天他们会被组织发现和重用。
涂画教育
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