[2021年兰陵县部分事业单位公开招聘工作人员计划]2018年兰陵县事业单位招聘引进资格审核

一引进计划

引进工作岗位和数量

1.在职事业单位博士硕士研究生40人。

2在职学校博士硕士研究生60人。

具体引入职务数量和要求，见附件。

引入范围

拥有硕士研究生以上学历学位的高校及科研院所毕业生(2022届毕业生及2020届2021届尚未落实工作单位，其档案仍留在原毕业学校。或者各级就业主管部门毕业生就业指导服务中心各级人才交流服务机构各级公共就业服务机构毕业生)。

二资格门槛

年龄必须在35岁以下，博士年龄可以放宽到45岁以下。

6.招募人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》规定情况的职位。

三介绍程序

坚持“公开平等引进职务优惠就业”原则，采取考试和考察方式。

在线申请

注册以统一时间在线注册在线初审的方式进行。

申请时间：2022年10月10日9:00-10月12日16336000。

网上初审和查询时间：10月10日9:00-10月13日16336000。

申请人在网上提交注册信息后，应及时登录注册网站查询注册资格初审结果。通过资格初审的人需要登录注册网站打印《2022年兰陵县青年人才引进报名登记表》《诚信承诺书》。

2网上初审。系统生成申请书后，职员将进行在线资格审查。申请人在资格初审前多次注册并提交注册信息后，下一次申报将自动替换以前的申报信息，申请信息一旦初审通过就不能更改。

3在线查询。应试者在网上提交报考信息后，可以在查询截止日期前登录报名网站，确认报名资格初审结果。

网上注册资格第一次审判结束后，最终确定的注册合格者人数不到计划引进人数的三倍，可以达到或超过计划引进人数，经城市和公共招聘当局研究同意，可以不再取消或削减引进计划。引进计划确定并向社会公布后，未经市事业单位公开招聘主管机关批准，不得更改。

资格审查

通过报名参加资格初审的人员，在规定时间内进行资格复审，具体时间和形式另行通知。未在规定时间内提交相关资料的，视为弃权。资格审查贯穿于引进工作的全过程。不符合引进门槛的人一旦被发现和确认，将取消其引进资格。

考试

对资格复审后审查合格者人数较多的职位，根据招聘主管机关研究决定是否增加初试连接，初试一般以笔试方式进行，根据初试成绩按1:3比例决定面试范围人选。初试成绩不包括在总成绩中，而是根据面试成绩合格。面试成绩以百分制计算，小数点后保留两位数，尾数四舍五入。超过工作岗位数量要求，面试成绩相同，根据情况进一步考试。面试的具体方法和时间地点将在兰陵县人民政府网站另行通知。根据面试成绩排名，按1:1.5的比例依次确定了视察体检人选。为了考察检查人选，面试成绩必须在70分以下。

面试准备考试：2022年山东事业单位面试戴亚班。

体检

体检参照公务员招聘体检一般标准等相关规定执行。体检一般要在县级以上综合医院进行。如果按照规定需要重新检查，则不能在原来的体检医院进行，重新检查只能进行一次，结果以重新检查结论为准。申请人在体检过程中故意隐瞒影响录用的疾病或病史的情况，有时会进行不孕处理，包括招募体检工作人员作弊或让其他人代替体检交换更换检查样本等作弊行为。体检时间和地点另行通知。

考察检查过程中因取消资格或自动放弃等原因造成的空缺，根据面试成绩从高分到低分依次补充。相关职位没有补充人员，在其他职位未招聘的门槛人员中，可以根据面试成绩从高分调剂到低分。

公示

对于聘用人选，社会公示将提前7个工作日。公示期到期后，符合门槛，确定招聘人选，确定不符合门槛的招聘取消资格。

2.招聘人员试用期届满后，第一次专业技术职务不受单位数量限制。

3.任用人员在兰陵县工作，最低服务期限为1年。

其他事项

2这次考试的所有程序都严格遵守疫情防控相关要求。

3.本公告由兰陵县委人才工作指导组解释。