2：職歴証明テンプレートdocx 長春新区人的資源と社会保障局

面接は主に受験生の関連専門知識、総合分析、言語表現と実際の問題解決などの能力をテストする。面接成績の総得点は100点、合格ラインは60点で、60点未満の場合は採用予定者としてはならない。面接成績は長春新区の人材就職ネット上で発表された。 内定予定者の確定 面接成績が高得点から低得点の順に、採用職種の採用予定者数の1：1の割合で確定し、成績が同じ場合、次の面接を行う。原本審査、再審査考察、政審、健康診断などの段階で不合格または採用前に自ら放棄した場合、面接成績合格者の中で成績が高い点から低い点まで順次補充する。 五、雇用方式及び福利厚生 衛生システム二級事業体の人員身分管理を参照し、長春ハイテク人材労務開発有限公司と労働契約を締結し、衛生システム二級事業体の人員を参照して賃金を査定し、相応の福利厚生を享受するなど、企業と新区の関連規定に基づいて各種の社会保障を納付する。 今回の募集公告の発表新聞は「長春晩報」である。 2：職歴証明テンプレートdocx 長春新区人的資源と社会保障局