你是如何组织一个以“讲文明，守礼仪”为主题的活动的？
“讲文明，守礼仪”是中华民族的传统美德。单位开展此项活动是为了提高员工的文明素质，营造文明单位的良好氛围。这项活动将从以下几个方面展开：
首先进行前期调研，确定活动方案，
一方面收集和查阅本单位历次活动的资料，避免本次活动形式和内容的雷同；另一方面，向单位同事发放电子问卷，了解他们对本次活动的想法，包括形式内容场地参与者等。根据调研结果，确定活动主要分为文明礼仪讲座和情景剧评优两部分。
第二，邀请相关人员做好宣传动员工作。我将邀请市文明礼仪标兵国学教授作为本次讲座的主讲人，与他们做好衔接，包括活动时间地点的传递演讲内容的确认等工作安排；邀请大学表演老师和剧团演员担任情景喜剧专家，讨论评审标准。相关人员内容确定后，让单位各部门负责人在部门内部召开动员会，明确本次活动的意义时间地点，确定情景喜剧的参演人员以及研讨会剧本的初步构思和后期排练。
三为保证活动形式的多样性和丰富性，具体活动如下：
首先播放文明礼仪宣传片并邀请领导上台讲话，明确本次活动的目的，提高大家的积极性。
其次，国学教授讲述中华民族从古至今的礼仪文化。在这个过程中，要加强与观众的互动，比如邀请观众上台示范礼仪动作；带着奖品提问，然后由市文明礼仪标兵讲述自己在工作生活中如何践行文明礼仪的亲身经历。
然后，情景喜剧的评审就要开始了，各个部门的代表上台表演。专业评价和大众评审将从主题深度剧情设置合理性表演技巧等方面进行评分，专业评价分数占60%，观众占40%。最终确定本次比赛的前三名，由领导和评委颁奖。
最后还举行了“讲文明守礼仪”的签名活动，让这个活动更有仪式感，让所有工作人员都有参与感。
第四，做好活动收尾工作。一方面，整理本次活动拍摄的照片，配以相应的文字和插图，将排名前三的情景喜剧视频上传到“三微一端”，扩大影响，让更多的人受到文明礼仪的影响。另一方面，总结本次活动的经验教训，并向领导提出相关建议，希望今后类似的涉及中国传统文化的活动能够定期开展，并
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