[杭州高新区(滨江)2021年中级专业聘用制人员]杭州高新区2022年第二批专业聘任制人员公告

根据工作需要,2022年我区部分地区所属单位将向社会公开招聘第二批专业聘任制人员。 以下发表相关事项。 详情请阅读以下内容。

杭州高新技术产业开发区2022年第二批专业聘任制人员招聘公告

根据工作需要,2022年我区部分地区所属单位将向社会公开招聘第二批专业聘任制人员。 现将有关事项公告如下

一.招聘计划

拟招聘专业聘任制人员70人,其中高级专业聘任制人员30人,中级专业聘任制人员40人。 招聘部门岗位人数和报考资格门槛详见《杭州高新区2022年第二批专业聘用制人员公开招聘计划表》。 (注:专业领域以《2022年浙江省公务员录用考试专业参考目录》为准。

4违反相关规定被解除劳动合同的。

5各类人事招聘中发现有舞弊等严重考试录用违纪行为的。

6参加过邪教组织或活动的。

三.招聘流程

招聘活动坚持公开平等竞争择优的原则,考生自愿报名,通过网上报名资格审查岗位胜任力测评笔试面试体检背影公示招聘等流程进行。

网上申请

1登录报名

我最近上传一寸正面的免冠电子照片。

上传工作证书职业资格证书各种荣誉证明材料。

上传考生需要提供的其他资料。

2变更申请

考生可通过报名系统查询报名人数,报名系统每24小时自动更新一次数据。 报名期间考生可以变更报考岗位,报名期间不进行初审。 2022年10月31日17点以后结束申请。

资格审查

1资格初审

资格初审时间: 2022年11月1日9时至2022年11月7日17时。

初审不通过的,可以向其他符合门槛的单位报告。 符合报名条件但材料提交不完整的,应当根据提示及时补充材料。 及时补充资料,未修改报告的,视为放弃。

3资格复审

资格复审时间: 2022年11月8日18时至2022年11月10日17时。

资格复审不合格的,不进入后续招聘环节。

4调整申请

复审后,报考人数不足招聘计划数3倍的,相应减少招聘岗位。 被扣分单位的相关考生可以另行通知,变更报告给符合其他阈值的单位。 变更报告的资格审查期限是2022年11月11日17点。 未及时报备者自动放弃报考。

[杭州高新区(滨江)2021年中级专业聘用制人员]杭州高新区2022年第二批专业聘任制人员公告

职场胜任力评价

资格审查人员应当参加岗位胜任力测评。 评价分数不计入总成绩,只判定是否满足标准。 规定时间内未经测试或测试不符合标准者,取消笔试资格,不进入后续环节。

笔试成绩将在杭州高新技术人才网上公示。

面试

根据笔试成绩,按照招聘计划数1:3的比例从高到低的顺序确定进入面试的人员。 面试人员不足规定比例时,按实际入住人数进入面试。 面试时间地点形式通过邮件告知,在通知时间地点未参加面试的视为放弃。 面试满分为100分,合格分为60分的面试不合格者,不得列入体检考察对象。 面试结束后,按照笔试成绩40%面试成绩60%的比例计算总成绩。 如果总成绩相同且需要明确排序,则按照面试成绩从高到低的顺序排名靠前。 总成绩面试成绩都一样,按照不脱离评委最高点和最低点的面试成绩的高低来排名。 同样,如果有面试视频,随机抽取评委对面试视频进行重新评估; 如果没有面试视频,随机抽取评委,尝试在相同分数上添加一次。 重新面试的评分规则和第一次面试相同。

健康检查

根据招聘岗位笔面试总成绩,按岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。 体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉有关内容的通知》《关于印发公务员录用体检特殊标准的通知》和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》等文件规定执行。 考生不按规定时间地点参加体检的,视为放弃体检。

主音

体检结束后,对合格人员进行背道而驰。 因个人原因体检背道而驰或考生体检背道而驰的缺额,可由同一单位进入面试人员,按总成绩顺序补齐。

招聘

拟录用人员应当在规定的时间内报到,办理录用手续。 无正当理由不报不服从岗位安排或者不符合报考资格和录用门槛的,取消录用资格。

受聘人员与杭州高新技术人力资源服务有限公司统一签订劳动合同,初始合同为3年,试用期6个月,报酬待遇按《杭州高新区专业聘用制人员薪酬管理办法》执行。 此次录取的应届毕业生,博士研究生硕士研究生本科学历者,可分别享受10万元3万元1万元的一次性生活补贴。

四.其他事项

录取流程可根据新冠肺炎疫情防控要求,严格执行疫情防控防控措施,并可根据需要调整相关工作安排,请考生理解支持和配合。

资格审查将贯穿整个过程,对存在门槛不一致提供虚假信息和资料取得报考资格故意隐瞒本人真实情况等情况,审查结束后立即取消报考资格或录取资格。

本次招聘面试成绩合格但未被录用的中级专业聘任制岗位考生,按招聘岗位拟录用人数50%的比例,按照总成绩从高到低的顺序建立储备库。 随后,如出现本次招聘岗位人员缺勤情况,可从储备库中同一岗位考生开始依次递补,经体检考察合格后方可招聘。 储备库有效期为12个月以内,从本次拟聘用人员公示之日起至下一次同类人员聘用公告发布之日止。

不举办本次招聘,不委托任何机构为本次招聘考试举办心理辅导班。 社会上出现的以杭州高新技术产业开发区专业聘用制人员招聘名义举办的辅导班指导网站或发放的出版物印刷材料等与招聘单位无关。

人力资源和社会保障局负责解释。

咨询时间:工作日9:00-11:3014:30-17:00。

附件一: 1《杭州高新区2022年第二批专业聘用制人员公开招聘计划表》

区人社局

华图教育


发表评论

Copyright 2002-2022 by 思创留学网(琼ICP备2022001899号-3).All Rights Reserved.