[2019年遂宁事业单位下半年笔试成绩]遂宁市事业单位公开招聘考试成绩怎么看？

符合上述减免门槛的报考人员，应于2022年11月14日前到蓬溪县人力资源和社会保障局考试中心(地址：蓬溪县迎宾大道96号人社大楼517室)办理减免手续。考生未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃。

服务地点差价调整数

报名人数与招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，蓬溪县人力资源和社会保障局将调减招聘名额或取消招聘岗位。减少招聘名额后，该职位报名人数与减少招聘人数之比应达到该职位要求的开考比例。核减或取消情况由蓬溪县人力资源和社会保障局于2022年11月16日前在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站向社会公布。对于已取消招聘计划的职位，报名网站会将费用退还给已为该职位付费的报考人员。

打印注册表

通过初审并缴费的报考人员，应及时登录遂宁市人力资源和社会保障局门户网站，点击“人事考试”一栏“事业单位公开招聘报名”入口，根据网络提示打印《报考信息审核表》两份进行面试资格审查。

4.申请人必须在上述时限内完成网上信息填报网上支付打印《准考证》等所有操作，否则系统将按时自动关机。

四。检查

本次公开招聘采取综合淘汰考试的方式进行。包括笔试和面试。公共科目笔试由遂宁市人力资源和社会保障局统一组织实施；面试由蓬溪县人力资源和社会保障局组织实施。

考试成绩按以下原则计算：

笔试总成绩=公共科目成绩政策性加分。

考试总成绩=笔试总成绩60%面试成绩40%

以上所有结果都保留到小数点后两位。

口试

1.笔试科目。笔试为公共笔试科目，每科满分100分。

2.笔试范围。《卫生公共基础》参考《四川省省属卫生事业单位公开招聘卫生专业技术岗位公共科目笔试大纲》，《综合知识》参考《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。

3.考试的比例。成功有效报名人数与招聘岗位招聘人数的比例不低于3: 1。

4.笔试时间和地点。笔试具体时间地点见《准考证》。

5.原始笔试成绩的公布和查询。查询原笔试成绩的提示将及时在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站发布。报考人员登录遂宁市人力资源和社会保障局网站，点击人事考试栏目“事业单位公开招聘报名”入口，查询本人原笔试成绩。由于公共科目笔试阅卷工作采用评分处理自动化系统，不存在人工阅卷和评分流程，原则上不受理考生的阅卷申请。

6.政策加分。《关于大学生报考公务员事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》规定加分。退役大学生士兵按照《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》的规定加分。参加过“三支一扶”计划“大学生志愿服务西部计划”“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”的志愿者，在四川省乡镇基层单位服务过，并经服务地县级以上团委考核合格的，按照《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》和《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》的规定给予加分。

同时，符合上述加分条件的，按照高但不累加的原则给予加分。加分不超过6分。报考我市事业单位时在编制内的公务员事业单位人员和工人(含

1.确定合格考官进入面试。根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩和招聘岗位数，按照： 1的比例从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试缺考或成绩为0的人员不得进入面试资格审查)，笔试总成绩与最后入围人员相同的人员一同进入面试资格审查。进入面试资格审查的人数少于招聘名额3倍的，凡符合本岗位门槛的笔试人员均可进入面试资格审查。进入面试资格审查人员的公共科目成绩政策加分笔试总成绩职位排名及面试资格审查时间地点等信息将及时在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站公布。

2.审核面试资格。资格审核由蓬溪县人力资源和社会保障局进行。面试考试具体时间地点和人员名单将及时在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站公布，不再另行通知。请注意。入围面试的人员，在规定时间携带以下材料到指定地点进行面试资格审查：

岗位要求的其他资格证书原件及复印件各1份。

机关事业单位工作人员应当提供所在单位主管部门和同级人社部门同意按管理权限申请的书面证明，原件和复印件各1份。

采访

1.面试方法和范围

面试采取结构化面试现场答辩实际操作等方式进行。面试满分为100分，主要考察应聘人员的专业知识水平专业工作能力和综合素质。

2.面试时间和地点

具体时间地点见《面试通知书》。

3.面试需要知道

面试人员与招聘岗位比例为3: 1。因缺考或面试资格审查不合格导致实际参加面试人数低于规定面试入围比例的，面试正常进行。

总测试结果公布。

岗位面试结束后，蓬溪县人力资源和社会保障局将在3个工作日内在遂宁市人力资源和社会保障局门户网站公布考试总成绩排名及进入体检人员名单。

动词身体检查

体检人员的确定

根据岗位招聘名额，按照应聘人员的考试总成绩，从高分到低分，确定进入体检的人数(如考试总成绩相同，以笔试总成绩确定名次；如考试总成绩相同，笔试总成绩相同，则以面试人员有效成绩的最高分确定排名)。因面试资格审查不合格缺考等原因导致实际参加面试人数低于规定面试入围比例的，面试成绩低于60分的，取消进入体检人员资格。

体检时间和地点

复验和补货

除应当当场或当日复检的项目和按有关规定确认的体检结果外，考生对体检结论有异议的，可在收到体检结论通知之日起3日内，向蓬溪县人力资源和社会保障局书面申请复检一次，仅对对体检结论有影响的项目进行复检。复试由蓬溪县人力资源和社会保障局组织，在除原体检医院外的二级以上综合医院进行。报考复试人员的体检结果以复试结果为准。

因工作原因造成招聘职位空缺

体检合格人员等额进入考察，考察工作由各招聘单位主管部门组织实施。应根据文件《公务员录用考察办法》的规定进行检查。主管部门会同招聘单位对其思想政治表现遵纪守法道德品质个人操守业务能力工作成效社会关系岗位匹配等进行全面考察。对符合条件的体检对象，同时核实被检查对象是否符合规定的准入资格门槛，提供的报考信息及相关材料是否真实准确，是否存在退出考试的情形。对于考试不合格者和考试合格者，自动放弃招聘岗位空缺。实际参加面试的人员中，从高分到低分等额递补。递补人员体检合格后进入考试。该岗位参加面试的人员，凡综合考核不合格或无人能补的，不予递补。

七。宣传

公示期间，有严重问题有证据且不符合报考门槛的，取消公示人员拟录用资格，不予审核确认；对反映问题严重，但难以核实或否认的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后出现的招聘岗位空缺不合格或自愿放弃的，在实际参加该岗位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补人员体检考察合格后进入公示环节。参加该职位面试的人员全部公示不合格或无人能递补的，不予递补。

八审核确认和聘用程序。

公告无异议后，招聘单位主管部门通知人员提交以下材料。未经招聘单位和招聘单位主管部门同意，逾期未提交上述材料者，视为自动放弃聘用资格。

1.在职人员应根据招聘单位要求提供正式协议解除聘用争议的仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及岗位要求的有效毕业证学位证资格证等。

2.2023年高校应届毕业生应于2023年7月31日前提供所需毕业证学位证《就业报到证》及资格证书原件。

3.下岗失业人员应提供《再就业优惠证》或其户籍所在地人力资源和社会保障部门出具的失业证有效的毕业证和学位证有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

招聘单位负责对应聘人员提供材料的真实性进行初审，填写《蓬溪县事业单位公开招聘工作人员审批花名册》和《蓬溪县事业单位公开招聘工作人员审批表》。经主管部门审核后，由招聘单位主管部门将上述证书证明材料及名单报蓬溪县人力资源和社会保障局核实确认。蓬溪县人力资源和社会保障局将根据有关规定本公告及招聘单位主管部门提交的核实确认材料，对拟聘人员进行核实，经蓬溪县人力资源和社会保障局审核确认合格的人员，取得聘用人员资格。凭蓬溪县人力资源和社会保障局聘用资格确认文件，招聘单位书面通知符合条件的人员在规定时间内到单位报到，按照有关规定签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制度管理。

未能提供ab的

本公告中招聘岗位的具体门槛由招聘单位和主管部门负责解释。招聘政策和程序由遂宁市人力资源和社会保障局解释。

附：2022年下半年蓬溪县事业单位公开考试招聘工作人员职位及门槛要求一览表

彭县人力资源和社会保障局

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