以学教育课程顾问累吗？
总的来说现在做这些工作的人吧，都挺不容易啊！做课程顾问，辛苦吗？还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关。一个月底薪可能连2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师；还有另一种说法：类似产品公司的销售经理的工作，结合学员自身情况向学员推荐适合其学习的课程。课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
教培行业销售岗位难招，如何解决？
你好，我来回答一下这个问题。我之前在的所有机构都面临这个问题，销售岗位非常的难招聘。其实不光是教培行业，所有的行业销售都不好招聘。我说说我是怎么招聘销售岗位的。第一，我把销售顾问岗位要求条件进行了适当放宽，原来要求是本科毕业，后来我放宽到专科毕业。专科毕业生选择销售岗位的意愿高于本科毕业生，这样就能保证我招聘的池子比原来大很多。第二，我建立了一套完整的销售顾问培训体系，从入职前的培训，入职中的培训，到入职后的培训以及未来的晋级培训，可以做到每周一小训，每月一大训，每次培训都有干货输出。基本思路是入职前进行行业培及升学制度等通识培训，入职中进行销售培训，入职后进行机构产品培训。第三，我分了一个咨询顾问助理的岗位出来，主要负责协助在职的咨询进行外呼、资料汇总、资料准备工作等。他们全程参与咨询顾问的整个咨询过程。所有入职并经过培训的咨询顾问都从助理做起，保证有人带，保证成长速度。你上次我的方法，希望对你有帮助。
教育机构招生顾问好做吗？
教育机构招生顾问还是比较好做的。由于社会工作岗位的竞争压力，会使许多正在工作的人寻找一些适合自己学习和培训的专业，以便加强自己的市场竞争能力，而提升竞争能力的一个有力的方式就是不断进行培训，那么有关的教育机构就可以解决这些问题，因此，教育机构招生顾问往往在向需要进行技能及专业培训的人交流时，就比较容易完成招生的任务。
课程销售有前途吗？
前途肯定有，所谓三百六十行，行行出状元，只是难度的问题。课程销售首先是比较难的一种职业吧，累是累，而且没有一定的人脉也是挺难找到一定的接受人员，其次课程销售是需要自己好意思的，需要一定的口才与社交能力，情商就非常重要。到后面积累一定人脉与自愿，课程销售也会是非常好的职业
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